【働き方改革の方法2】採用×ブランディング×マーケティング

課題解決

戦略的思考で学生の心をひきつける採用活動に

このたび野毛印刷は、働き方改革EXPOにて採用活動の効率化をご提案いたします。
“採用×ブランディング×マーケティング”で、その企業にマッチする人材の入社に結び付けることを目的に、適切な施策のご提案を行うサービスをご提供いたします。

こんなお悩みございませんか?

「採用ポータルサイトで募集しているが、良い人材が来ない・・・」
「エントリーはするが会社説明会に来てもらえない・・・」
「内定辞退率が高い・・・」

などなど、人事・採用ご担当者が抱えるこうしたお悩みは尽きないと思います。なおかつ、毎年のトレンドや社会の変化に合わせて、様々なニーズに応えていく…となると一筋縄ではいかないのが昨今の採用活動ではないでしょうか。

マーケティングの思考法で戦略的に

そこで闇雲に施策を打っていくのではなく、より効果的かつ効率的に採用活動を行うにはどうしたら良いでしょうか。「顧客行動・購買行動(AIDMA)」を採用活動に当てはめ、如何に企業にマッチしそうな学生を振り向かせ、狙った人材の心をとらえて離さないよう、採用活動の「顧客」である学生の心の動きに合わせた展開をご提案致します。

当日会場では事例をもとに、「トータルブランディングプラン」「個別施策プラン」をご用意して、皆さまのご来場を心よりお待ちしております。働き方改革にお越しの際にはぜひ、野毛印刷ブースへお立ち寄りください。

採用ブランディングサービスについて、少しでも気になった方は、こちらのお問い合わせフォームからご連絡ください。些細なことでもかまいません!当社で採用活動のお手伝いをさせていただければと思います。

展示会詳細についてはこちらの記事をご覧下さい!

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